Svetski dan jednakih plata
0
0
Svetski dan jednakih plata, obeležava se 18. septembra, sa ciljem podizanja svesti o važnosti jednakih plata za rad iste vrednosti. Ova inicijativa predstavlja nastavak dugogodišnjih napora međunarodne zajednice za postizanje ekonomske ravnopravnosti među polovima.
U proseku, žene širom sveta zarađuju manje od muškaraca. Sa globalnim jazom u platama od oko 20 procenata. Jednake plate su ključan korak ka postizanju rodne ravnopravnosti i unapređenju ljudskih prava, ali primena u praksi ostaje izazov.
Uzroci nejednakosti u platama
Rodne nejednakosti, duboko ukorenjene u društvu, jedan su od glavnih uzroka jaza u platama. Žene su često previše zastupljene u neformalnom sektoru, gde su uslovi rada nesigurni, a socijalne beneficije retke. Takođe, žene obavljaju tri puta više neplaćenih poslova od muškaraca, uključujući brigu o deci i starijima.
Naročito su pogođene majke, jer dolazi do takozvane „penalizacije majčinstva“, koja smanjuje zarade majki u poređenju sa onima koje nemaju decu. Diskriminatorne prakse pri zapošljavanju i promovisanju dodatno povećavaju nejednakosti.
UN organizacije, poput UN Women i Međunarodne organizacije rada (ILO), pozivaju države, civilno društvo i preduzeća na sprovođenje konkretnih mera koje će smanjiti jaz u platama. Prema rečima predstavnika UN Women, „Rodna ravnopravnost i jednaka plata za rad iste vrednosti su osnovna ljudska prava, a njihovo postizanje zahteva zajednički napor svih“.
Rešenja za smanjenje jaza u platama
Borba za jednake plate zahteva hitnu akciju, jer nejednakost u prihodima najviše pogađa žene, posebno pripadnice manjinskih grupa. Prema podacima iz Sjedinjenih Američkih Država, Afroamerikanke zarađuju 63,7 centi, starosedelkinje 59 centi, a Latinoamerikanke 57 centi za svaki dolar koji zaradi belac.
Kritično je prepoznati potcenjene i potplaćene poslove u sektoru brige, gde 67 odsto radnika čine žene. Ovaj sektor mora biti prioritet za reforme kako bi se poboljšali radni uslovi i izjednačile plate sa drugim sektorima.
Jednake plate za rad iste vrednosti su i deo Ciljeva održivog razvoja (SDG), kojima se teži rodnoj ravnopravnosti i unapređenju ekonomskih prava žena. Kroz njih se promovišu i dostojanstven rad za sve, uključujući jednake mogućnosti za mlade, osobe sa invaliditetom i ostale ranjive grupe.
EPIC – Međunarodna koalicija za jednake plate
Međunarodna koalicija za jednake plate (EPIC), koju vode ILO, UN Women i OECD, jedina je globalna višestepena inicijativa koja radi na smanjenju jaza u platama na međunarodnom nivou. Ova koalicija okuplja različite aktere kako bi se postigla konkretna rešenja za ovaj problem. U saradnji sa vladama, poslodavcima i radnicima, EPIC nudi podršku za sprovođenje strategija i zakona za jednake plate.
Prema istraživanjima UN Women, žene u proseku zarađuju samo 77 centi za svaki dolar koji zaradi muškarac za rad iste vrednosti. Jaz je još veći za majke i žene iz etničkih manjina, što ukazuje na hitnost potrebe za konkretnim rešenjima.
Svetski dan jednakih plata ističe važnost borbe za jednakost u radnim uslovima. Postizanje jednakih plata za žene i muškarce zahteva kontinuirani napor vlada, organizacija i društva u celini. Jednake plate nisu samo pitanje ekonomske ravnopravnosti, već i osnovno ljudsko pravo.
Kao što UN Women naglašava: „Ekonomska osnaženost žena je ključ za smanjenje siromaštva i unapređenje društvenog razvoja.“ Jasan cilj mora biti globalno smanjenje jaza u platama i postizanje jednakosti za sve radnike, bez obzira na pol, etničku pripadnost ili socijalni status.
